Pare de defender o orçamento de saúde.
Comece a explicá-lo em receita preservada.
A Salvia entrega para o RH a tese que faltava: APS bem feita é centro de custo controlado, não dor de cabeça. Trabalhamos para você sair da próxima reunião de diretoria com número, não com narrativa.
O que entregamos em 14 dias
- Diagnóstico gratuito de sinistralidade em 14 dias
- Simulação de impacto financeiro por porte de empresa
- Comparativo APS x PA tradicional para apresentar à diretoria
- Reunião com médica coordenadora da Salvia
- Plano de implementação em 30 dias
As quatro dores do RH brasileiro em 2026
Mapeadas em entrevistas com 99 clientes corporativos. Para cada uma, um caminho claro de resolução com prazo e métrica.
Dor recorrente
Sinistralidade subindo trimestre a trimestre
Como a Salvia entrega
APS estruturada reduz uso desnecessário de PA e exames repetidos, com queda consistente da sinistralidade ao longo do acompanhamento.
Dor recorrente
Atestados em volume e absenteísmo crescente
Como a Salvia entrega
TeleMedicina 24h evita um grande volume de consultas presenciais desnecessárias ao longo do ano.
Dor recorrente
NR-1 chegando e sem plano de ação
Como a Salvia entrega
Programa NR-1 entregue em 60 dias, com auditoria do MTE pronta no fim.
Dor recorrente
RH cobrado por dados, sem painel claro
Como a Salvia entrega
Dashboard mensal com adesão, resolutividade, NPS e impacto financeiro consolidado.
O que dizer para o CFO sobre saúde corporativa
“APS bem feita se paga: o custo do plano de saúde para de subir e a empresa preserva a receita que hoje escapa em afastamento, pronto-socorro e exames repetidos.”
Padrão observado em operações reais de APS. Números detalhados são apresentados no diagnóstico.